Nehmen Sie an, Sie suchen ein neues Auto auf einer Online-Plattform. Welche Inserate sehen Sie sich zuerst an? Die, ohne Foto? Die, ohne genaue Angaben? Die, auf denen das Auto schmutzig, verbeult und zerkratzt ist, obwohl im Text steht, wie gut im Schuss es ist.

Als Personal-Recruiter erhalte ich überwiegend und zunehmend unvollständige und mangelhaft aufgebaute Bewerbungsunterlagen, die nur eine Aussage über den/die Bewerber/in zulassen: Schludrige Arbeit. Dabei ist es im PC- und PDF-Zeitalter keine Hexerei, aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen zu erstellen und als PDF-Datei zu schicken oder hochzuladen.

Kompendium bei karrierebibel.de

Weshalb das Rad neu erfinden, wenn andere schon mit dem Porsche fahren? In Sachen Bewerbungsdossier und Lebenslauf gibt es eine Internetseite, die das Nonplusultra bietet: Was gehört in den Lebenslauf, wie wird er aufgebaut, welche Varianten bieten sich an? Dazu kann man einige mit Dummytext befüllte Musterlebensläufe herunterladen und sie mit den eigenen Daten anreichern.

Die Schweizer Seite muster-vorlage.ch bietet kostenlose Lebenslaufvorlagen an: https://muster-vorlage.ch/tabellarischer-lebenslauf-vorlage/

Tabellarischer Lebenslauf (Quelle: https://muster-vorlage.ch/tabellarischer-lebenslauf-vorlage/)

Ein Tipp vom Personal-Recruiter:

Wählen Sie eine Vorlage mit klaren, einfachen Strukturen, die ohne Probleme auf weitere Seiten ausgedehnt werden kann.

Wichtig ist, dass man sofort die relevanten Eckdaten erfassen kann:

• Name, Vorname, Geburtsdatum, Zivilstand
• Aktuelles Bewerbungsfoto
• Berufliche Tätigkeiten in tabellarischer, absteigender Reihenfolge, wo die Zeitdauer jeweils mit „von“ (Monat/Jahr) „bis“ (Monat/Jahr) angegeben wird. Geben Sie mit Vorteil auch den Arbeitgeber, die Position und Tätigkeit/en an.

Die übrigen Angaben sind auch notwendig, aber obige Punkte sind (für mich) die wichtigsten.